ご支援した動物病院（一部）
こんなお悩みはありませんか
応募が来ないのは、
病院の良さが伝わっていないから。
- 求人媒体に載せても、応募が来ない
- 人材紹介会社の手数料が重い
- 応募は来るが、病院の雰囲気と合わない
- うちの良さを、どう伝えればいいか分からない
求職者の多くは、求人媒体で病院を知ったあと、病院の名前で検索して、公式サイトや採用サイトを見てから応募を決めます。そのときに、働く人の雰囲気や仕事の中身が伝わるページがあるかどうかで、応募のしやすさが変わります。
V DESIGN の採用サイト
獣医師がつくるから、
求職者に届く言葉になる。
獣医師だから、現場の言葉で伝えられる
仕事内容や教育の体制、診療の様子を、獣医師・動物看護師・トリマーの目線で分かる言葉に整えます。院長先生の文章の準備の負担も減らせます。
求める人材から、つくり始める
どんな人に来てほしいかを言葉にしてから、伝える内容と見せ方を決めます。病院の強みや「らしさ」もあわせて整理します。
撮影・インタビューまで一貫して
スタッフの写真撮影やインタビューも行うので、働く人の雰囲気がそのまま伝わります。撮った写真は求人媒体やSNSにも使えます。
採用サイトに載せる内容の例
求職者が知りたいことに、順番に答える。
病院ごとに内容は変わります。これまでの採用サイトでは、たとえば次のようなページをつくってきました。
- 01メッセージ・理念院長先生の想いと、病院が大切にしていること
- 02職場環境・働く人スタッフの紹介やインタビュー、1日の流れ
- 03仕事内容職種ごとの役割と、診療の様子
- 04教育・キャリア入職後の教育の体制と、これからの道すじ
- 05データで見る働き方や職場のことを、分かりやすい図で
- 06募集要項・エントリー条件と、応募・見学の申し込み
進め方
見た目の前に、誰に来てほしいかから。
- 01聴く
- 院長先生へのヒアリング
- 採用の課題の整理
- 02言葉にする
- 求める人材の言語化
- 病院の強み・らしさの整理
- 03撮る・書く
- 写真撮影
- スタッフインタビュー
- 文章づくり
- 04形にする
- デザイン
- スマホ・PCで実装
- 公開
料金
公開後の運用費用は、いただきません。
STUDIOでつくるので、募集要項や写真はご自身で更新できます。STUDIO の利用料とドメイン代の実費のみ、ご負担いただきます。
公開したあとも
採用の仕組みづくりまで、一緒に。
採用サイトは、人が集まる仕組みのひとつ。求人原稿や面接の見直し、評価・等級の制度づくりまで、月ごとの支援も行っています。
よくある質問
採用サイトについて、よく聞かれること
Q採用サイトだけでもお願いできますか？
Aはい。公式サイトとは別に、採用のためのサイトだけをつくることもできます。公式サイトとあわせたご相談も承ります。
Q求人の内容は、自分で更新できますか？
ASTUDIOで制作するので、募集要項や写真・文章は画面から直せます。公開前に操作の方法をお伝えし、マニュアルもお渡しします。
Qどのくらいの期間でできますか？
Aご希望どおりの構成でつくる制作プランで約3か月、採用の戦略から一緒につくる戦略+制作プランで約4か月が目安です。
Q公開後に、費用はかかりますか？
A公開後の運用費用はいただきません。STUDIOで制作したサイトの場合、STUDIO の利用料（月1,190円から）とドメイン代の実費のみ、ご負担いただきます。年数の縛りもありません。文章や写真はご自身で更新でき、改善などのご相談は継続支援として承ります。